据了解，企业技能人才自主评价是指经人社部门备案公示的企业，依据《国家职业标准》，结合企业生产经营实际，面向本企业职工开展技能水平考核评价，并颁发职业技能等级证书的一种人才评价活动。目的是建立以能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的技能人才评价体系。

　　此外，将国家职业技能等级与企业内部评先表优、职务晋升、薪酬待遇等挂钩，有助于提高员工参与技能等级评价的积极性，促进员工努力提升技能水平，提升企业核心竞争力。

　　纸卫品产业是孝南重要支柱产业，孝南区始终关注纸卫品企业技能人才培育。2023年下半年“造纸工”国家标准发布后，孝南区人社局积极谋划，将金凤凰纸业作为试点，“点对点”指导该公司开展“造纸工”自主评价的增量备案工作，帮助组建考评员队伍、建立题库、亚新体育官网接受孝感市职业技能鉴定指导中心专家团队的现场评估，7月下旬，在人社部技能人才评价网成功备案。

　　目前亚新体育官网，金凤凰纸业可以面向本企业职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）开展造纸工初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级自主评价，颁发的技能等级证书在人社部联网可查，全国通用。

　　同时，该公司还向省人社厅提交了“新八级工”中特级技师评聘方案，待批复后组织实施。

　　孝南区人社局将持续推进企业开展技能人才自主评价工作，指导中顺洁柔、维达护理和金红叶纸业开展“造纸工”备案，进一步完善纸卫品企业技能人才评价体系。亚新体育官网